Kdy je z hlediska daňových slev výhodnější dohoda o provedení práce a kdy fakturace jako OSVČ 19.12.2016 Pro příležitostnou i pravidelnou výdělečnou činnost můžeme využít pracovně právní vztah, např. ve formě dohody o provedení práce, nebo obchodně právní vztah, kdy jako OSVČ fakturujeme za provedené služby. Re: Evidence na ÚP a DPP. >>Jak se Úřad práce dozví, že bych uzavřel po dobu. >>vedení evidence (a pobírání podpory v. >>nezaměstnanosti) >>Dohodu o provedení práce. Do částky, která je. >>naprosto. >>minimální (neodvádí se SP a ZP), jde o téměř. >>dobrovolnické práce, ale tradičně na to bývá DPP. Pokud jste však pracovali pro více zaměstnavatelů zároveň, je nutné, abyste na finanční úřad odevzdali daňové přiznání. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Pracovat na Dohodu o pracovní činností je možné v případě, že se jedná o práci, která svým rozsahem nepřevyšuje polovinu běžné týdenní pracovní doby Pokud má jeden zaměstnanec dohody o provedení práce vždy do limitu 10 000 Kč u různých zaměstnavatelů, tak neplatí z dohod o provedení práce pojistné, ani když v úhrnu u všech zaměstnavatelů dohromady přesáhnou částku 10 000 Kč. Teoreticky si tak zaměstnanec může vydělat poměrně vysoký příjem bez odvodu pojistného. Pouze rozsah dalších pracovněprávních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr je omezen limitem 300 hodin v kalendářním roce, pokud jde o dohodu o provedení práce. Do tohoto limitu se počítají všechny dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele, 300 hodin za rok je celkové maximum. Srážková daň byla dříve považována za daň konečnou. Od roku 2014 tomu tak být nemusí. Přeplatek na dani může být příjemným bonusem. Poplatníci mohou odměny z dohod o provedení práce zdaněné srážkovou daní zahrnout do svého daňového přiznání. Tato výhoda se týká pouze odměn z dohod o provedení práce. U Platí to pro zaměstnání občanů z Evropské unie i cizinců. Nezáleží přitom ani na druhu pracovního poměru (včetně dohod o provedení práce s měsíční odměnou do 10 000 korun). Jak pro server Podnikatel.cz potvrdila Kateřina Beránková z Generálního ředitelství Úřadu práce ČR : Bez ohledu na typ pracovněprávního Živnostník Filip příležitostně pracuje i na dohodu o provedení práce, přičemž hrubá měsíční odměna je vždy nad 10 000 korun. Jako živnostník vyplňuje pan Filip daňové přiznání automaticky, do daňového přiznání však musí zahrnout i příjmy ze závislé činnosti plynoucí z dohody o provedení práce. dohod o provedení práce do 10.000 Kč měsíčně bez prohlášení k dani – srážková daň 15 %, příjmů z osobně vykonávané činnosti sportovce, umělce apod. – postupuje se podle písm. f) bodu 2 níže. c) Příjmy ze služeb (vyjma stavebně montážních projektů) poskytovaných v ČR – srážková daň 15 %. nOsA.

daňové přiznání dohoda o provedení práce